Психологическое благополучие мужчин и женщин в связи с эмоциональным интеллектом

Сапрунова Дарья Николаевна Ижевск, ФГБОУ ВО «Удмуртский государственный университет», магистратура по направлению «Психологическое сопровождение, коррекция и консультирование», 3 курс. Научный руководитель – Сунцова Яна Сергеевна, SPIN: 9790-4819. Ижевск, ФГБОУ ВО «Удмуртский государственный университет», доцент кафедры общей психологии, к. псих. н. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ БЛАГОПОЛУЧИЕ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН В СВЯЗИ С ЭМОЦИОНАЛЬНЫМ ИНТЕЛЛЕКТОМ Ключевые слова: эмоциональный интеллект, психологическое благополучие, субъективное неблагополучие, мужчины и женщины. Постоянно усиливающаяся социально-политическая нестабильность требует активации дополнительных психологических ресурсов для полноценной жизнедеятельности, что ставит перед теоретической и практической психологией ряд важных задач, связанных с оказанием психологической помощи населению. С одной стороны, необходимым становится прояснение критериев и условий достижения психологического благополучия в текущем социокультурном контексте. С другой – точное знание ресурсов психики, способствующих достижению внутреннего равновесия и успешному преодолению кризисных ситуаций, позволяет оказывать своевременную эффективную помощь людям, оказавшимся в непростых условиях. Психологическое благополучие стало рассматриваться как условие и результат проявления потенциала человека в стремлении к самореализации. Точное знание внутриличностных ресурсов и механизмов обеспечения психологического благополучия позволит повысить качество и эффективность оказываемой помощи. Целью данной работы является изучение психологического благополучия мужчин и женщин в связи с эмоциональным интеллектом. В исследовании приняли участие 40 мужчин и 40 женщин в возрасте от 25 до 40 лет. Сбор эмпирических данных осуществлялся с использованием методик: Опросник эмоционального интеллекта «ЭмИн» Д. В. Люсина, Опросник «Диагностика эмоционального интеллекта» Н. Холла, Методика «Шкала психологического благополучия» (ШПБ) К. Рифф, Оксфордский опросник счастья (OHI, Oxford Happiness Inventory). Для обработки результатов исследования использован кластерный анализ (для выявления групп испытуемых отличающихся по выраженности показателей эмоционального интеллекта), U-критерий Манна-Уитни (для оценки различий между выборками по уровню исследуемых признаков). По результатам проведенного кластерного анализа первая группа мужчин была названа – «мужчины со средним уровнем эмоционального интеллекта, низким уровнем способности к пониманию и управлению чужими эмоциями, высокой способностью к управлению своими эмоциями»; вторая группа испытуемых – «мужчины с высоким уровнем эмоционального интеллекта, осведомленные в области эмоций и чувств, способные понимать и управлять чужими и своими эмоциями». По полученным результатам анализа женских групп первая группа испытуемых была названа – «женщины со средним уровнем эмоционального интеллекта, средними способностями к пониманию, управлению чужими и своими эмоциями»; вторая группа испытуемых – «женщины с высоким уровнем эмоционального интеллекта, эмпатийные, способные понимать и управлять чужими и своими эмоциями, с высоким уровнем контроля экспрессии». В результате исследования были сделаны следующие выводы: 1. Мужчины второй группы с высоким уровнем эмоционального интеллекта, осведомленные в области эмоций и чувств, способные понимать и управлять чужими и своими эмоциями имеют гораздо более высокие показатели по психологическому благополучию по сравнению с мужчинами первой группы. Они более удовлетворены своей жизнью, у них выше оценка себя, выше целеустремленность и независимость в принятии решений, они более удовлетворены существующими отношениями с другими людьми. 2. Результаты исследования свидетельствуют о том, что женщины во второй группе с высоким уровнем эмоционального интеллекта, эмпатийные, способные понимать и управлять чужими и своими эмоциями, с высоким уровнем контроля экспрессии, имеют более выраженные показатели психологического благополучия, они более автономны, чем женщины первой группы, у них меньше неудовлетворенность повседневной деятельностью, их жизнь более направлена в соответствии с целями, они склонны принимать как свои положительные, так и отрицательные стороны, более удовлетворены отношениями с людьми. Практическая значимость исследования заключается в том, что полученные результаты могут быть использованы организационными психологами и менеджерами по персоналу для оптимизации состояния сотрудников организаций, психологами-консультантами для оказания квалифицированной помощи клиентам, тренерами-психологами при развитии эмоционального интеллекта, а также людям, интересующимся саморазвитием.