Оцифровать корпоративную культуру. Зоя Стрелкова и Дарья Фильченко

📲 Сложно поспорить с плюсами цифровизации бизнеса. Но, несмотря на понимание всех достоинств цифры, процесс не движется. Лежать в нужном направлении недостаточно, нужно все же начинать движение. ⠀ Сопротивление со стороны сотрудников оправдано: нужно менять привычные способы работы, учиться сложному, где-то находить на новые задачи время, которого и так не хватает. Можно пригрозить всем и замахнуться палкой, а можно замотивировать людей к изменениям. ⠀ ⛓️‍💥 Что встает на пути цифровой корпоративной культуры и как преодолеть эти барьеры, на вебинаре подсказали Зоя Стрелкова, руководитель направления «Экономика компании» АРБ Про, и Дарья Фильченко, руководитель направления «HR-консалтинг» АРБ Про. ⠀ 00:00 | Представление ведущих 01:26 | Состояние рынка труда 03:15 | Как цифровизация решает проблему персонала 09:36 | Барьер цифровизации №1. Не хочется тратить время 21:16 | Барьер цифровизации №2. Не быть под колпаком 32:56 | Барьер цифровизации №3. Неравномерная цифровая компетентность 40:28 | Барьер цифровизации №4. Дефицит управленческого ресурса 43:00 | Как проявляется цифровая культура 55:37 | Пять шагов к цифровой корпоративной культуре 01:00:15 | Расписание конференции «Базовые Стратегии 2025»