Изменение ценностного предложения для сотрудников при переходе на комбинированную систему работы
Круглый стол «Корпоративная культура: маркетплейс в экосистеме». Часть #3.
Базарнова Татьяна, руководитель проектов.
Краткое содержание:
1) Офис VS удаленка.
- Нужно ли возвращать людей в офисы?
- Сохранение эффективных и комфортных рабочих процессов.
- Ожидание сотрудников после завершения карантинных мер
2) Статистика.
3) Комбинированная система.
- преимущества;
- недостатки.
4) Возможное решение.
Понравилась тема, продолжай просмотр в плейлисте круглого стола:
Присоединяйся к обсуждению в группе TG:
1 view
793
226
1 hour ago 00:51:51 1
«Чайлдфри», смена пола и традиционные ценности на Евразийском Женском Форуме | Никакого правильно
3 hours ago 00:21:05 1
Изменение ценностного предложения для сотрудников при переходе на комбинированную систему работы
6 hours ago 00:11:28 1
ВСЕГО ОДНА маленькая ЦЕННОСТЬ приведет к БОЛЬШОМУ ИЗМЕНЕНИЮ!
17 hours ago 00:04:52 111
Как инструктору или преподавателю повысить свою ценность в меняющемся мире?
2 days ago 00:09:30 7
Компьютеризированная система антикоррупционной диагностики «АКорД»
2 days ago 00:02:17 1
Образ образовательной среды ведомственной организации и профессиональная идентичность будущего сотрудника