Развитие людей в организации от функциональной роли к человеку

На предыдущих конференциях «Больше чем обучение», в том числе в рамках центральных панелей, обсуждалась важность развития мягких навыков. Обучение социальным, когнитивным и эмоциональным навыкам устойчиво вошло в портфель программ большинства корпоративных университетов. При этом развитие таких навыков требует зачастую более длительной и индивидуальной работы. Как помочь человеку справиться со своими внутренними ограничениями и конфликтами, дать ему возможность разобраться в себе и начать использовать ранее недоступные формы мышления, контакта с другими и с самим собой, и даже реакции на стресс и неопределенность? Какие должны быть подходы и концепции? Можно ли создать внутри организации такую среду, которая дает поддержку и продвигает к новым вызовам одновременно? Самое главное, есть ли запрос от бизнеса на такую трансформационную работу? И где в этой работе ответственность компании, а где – самого человека? Модератор: Максим Киселев Академический директор Школы Бизнеса, СберУниверситет, доктор социальной психологии (PhD (Yale, 1996), Social Psychology) Андрей Россохин Доктор психологических наук, титулярный член Парижского психоаналитического общества, заведующий кафедрой НИУ ВШЭ, executive coach бизнес-школы INSEAD Джангир Джангиров Старший вице-президент — руководитель блока «Риски», Cбер Дмитрий Леонтьев Доктор психологических наук, профессор, заведующий Международной лабораторией позитивной психологии личности и мотивации НИУ ВШЭ, ординарный профессор НИУ ВШЭ Гарретт Джонстон Консультант по корпоративной, рыночной и клиентской стратегии, визионер, исследователь