Наталья Хаметдулова: “Как геймифицировать вовлечение в собственные продукты“ / #HRAPI

Как геймифицировать вовлечение в собственные продукты, или супер-викторина ФаршМани​ Мероприятие на всех сотрудников по вовлечению и погружению в продукты и сервисы, производимые компанией. Наталья Хаметдулова Россия. Санкт-Петербург HR Директор Яндекс.Деньги Наталья имеет 20-летний опыт в HR и более чем десятилетний практический опыт работы компаниях на руководящих позициях в области HR. Четыре года руководит HR функцией в Яндекс.Деньгах. За период работы численность компании выросла более чем в 3 раза. Наталья внедрила процессы быстрого подбора, адаптации, внутренних коммуникаций, оценки и развития вовлеченности, повышения эффективности персонала, проекты изменений и реструктуризация подразделений, разработка систем мотивации, автоматизации большей части процессов HR и др. Закончила программу Executive MBA в 2012 году в ВШМ, Программу Тренинг-менеджмент на факультете менеджмента СПбГУ в 2004 г и Санкт-Петербургский институт эко