Кадровый потенциал для ОПК

Система кадрового обеспечения всегда выступает основой развития оборонно-промышленного комплекса страны. Для достижения технологического суверенитета, важным стоит вопрос участия российских вузов в обеспечении подготовки инженерных кадров для высокотехнологичных отраслей промышленности. Какие планы по решению и развитию кадрового потенциала в оборонно-промышленном комплексе Российской Федерации ставит государство на текущий момент? Какие практики ведущих корпораций оборонно-промышленного комплекса России в плане создания системы подготовки высококвалифицированных кадров необходимо учесть? Как создать условия для повышения заинтересованности и вовлеченности молодежи в работе на предприятиях данной сферы? Вопросы для обсуждения: - Государственные инструменты и меры поддержки для решения кадрового обеспечения оборонных предприятий - Как решить проблему дефицита инженерных кадров для высокотехнологичных отраслей промышленности - Управленческие кадры организаций ОПК в целях решения задач импортозамещения - Создание Ассоциации кадрового развития ОПК - Рыночные компетенции кадров ОПК для решения задач диверсификации и снижения зависимости предприятий от объемов ГОЗ - Цифровизация и развитие кадров для решения задач цифровой трансформации и обеспечения цифровой безопасности промышленности - Участие российских вузов в обеспечении технологического суверенитета РФ в оборонно-промышленном комплексе