Как определить, что положить в основу СНМ? Отрывок из МК

4 обязательных элемента, которые необходимо учесть перед тем, как внедрять систему нематериальной мотивации. Можно придумать множество вариантов вознаграждения сотрудников: конкурсы, награды, торжественные ужины, публикации в корп. СМИ, личные поздравления от директора, особое место на парковке и так далее. Но что из всего этого многообразия выбрать, чтобы система работала? Как определить, что «зайдёт» вашей аудитории? Ответ смотрите в отрывке из МК «Нематериальная мотивация. Так где же у него кнопка, Урий?».