Частичная мобилизация: что делать работодателям. Новое в декларациях / БухСтрим

✅ Запись вебинара про частичную мобилизацию и то, что сейчас делать работодателям тут: Забирайте, всего 1400 рублей. Там 2 часа полезного контента про частичную мобилизацию. 📌 Содержание видео: 0:00 Вступление 1:39 Отсрочка от мобилизации: кто может на нее рассчитывать и что известно сейчас. 3:29 Студентам очникам и вечерникам гарантирована отсрочка от мобилизации. Президент подписал указ. 4:17 Айтишникам и связистам, получившим повестку, надо взять с собой в военкомат справку с места работы. 4:52 Что делать бухгалтеру, если сотрудника мобилизовали. 5:26 За уклонение от военной службы будут давать до 10 лет. Путин подписал закон. 5:25 Мобилизованный должен принести работодателю копию повестки. Минтруд дал разъяснения. 6:43 Мобилизованным дадут трудовые льготы. 7:17 Частичная мобилизация в РФ: рекомендации для бизнеса. 9:35 С 1 января 2023 года старые ЭЦП, полученные в коммерческих удостоверяющих центрах, прекратят действие. 10:12 Частичная мобилизация в РФ: рекомендации для бизнеса №2. 11:11 Бесплатный вебинар! 12:02 Вместо СЗВ-ТД данные для электронной трудовой книжки будут в форме ЕФС-1. Туда же войдут договоры ГПХ. 13:59 Изменилась форма декларации по налогу на прибыль. 14:50 Меняют декларацию по НДС В декларации по НДС обновится раздел 3. Кроме того, будут новые штрих-коды и новые коды операций. 17:00 Заключение 🔻 Для начала про отстрочки. Про студентов на прошлой неделе было много переживаний. Так вот уже официально, указ подписан. Отсрочка от мобилизации предоставляется студентам, учащимся по очной и очно-заочной формам обучения в организациях среднего профессионального и высшего образования. Но если они учатся первый раз. 🔻 Айтишникам и операторам связи тоже дали отсрочку. Тем, кому уже вручили повестку, надо взять в военкомат копию трудового договора, диплома, заверенную руководством выписку о госаккредитации работодателя и справку от компании о том, в чем занят работник. Это должна быть разработка, внедрение, сопровождение Айти-решений. 🔻 Чтобы приостановить трудовой договор с мобилизованным сотрудником, он должен предоставить работодателю копию повестки. Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ. На основе приказа сотруднику начисляют и выплачивают зарплату за все отработанные, но еще не оплаченные дни. То есть платят, не дожидаясь даты выплаты зарплаты. Допник к трудовому договору составлять не надо. 🔻 Что делать частному бизнесу, пока ответов мало. Вот в этом материале юристы разобрали разные сценарии. Посмотрите, почитайте. 🔹 Если кратко, то вот главное из материала. Нужно ли закрывать ИП или ликвидировать общество, если призвали? Ну, например, учредителя единственного? В законе нет прямого указания на это. 🔹 А вот оформить доверенность на представление интересов обязательно надо! Для совершения необходимых действий и подписания требуемых документов мы рекомендуем оформить соответствующие доверенности на доверенных лиц. Срок полномочий в доверенности можно указать любой, возможно также предусмотреть право передоверия. 🔹 Второй шаг — заключить договор доверительного управления. Так вы юридически оформите передачу прав управления имуществом (включая, долей, акциями в хозяйственном обществе). 🔹 И третья рекомендация предпринимателям, которые подпадают под мобилизацию — передать электронную цифровую подпись. 🔻 Бухгалтерско-кадровые новости не перестают радовать (в кавычках конечно, я ведь еще не сошла с ума). Вместо СЗВ-ТД данные для электронной трудовой книжки будут в форме ЕФС-1. Туда же войдут договоры ГПХ. После объединения ПФР и ФСС в 2023 году отменят форму СЗВ-ТД. Данные о приемах-увольнениях, стаже, зарплате и т.д. надо будет включать в большой единый отчет ЕФС-1. За 2022 год надо будет отчитываться по налогу на прибыль на новом бланке. Поменялись титульный, лист 03 и 04. Но там для малого числа компаний коды. Изменения незначительные, но обязательно в 23 году, когда будете заполнять декларацию, не забудьте взять новую форму и изменения учесть. Нет-нет, это еще не все про отчетность! Деклу по НДС тоже меняют. Новую декларацию надо будет сдавать с отчета за 1 квартал 2023 года. Обновится раздел 3. Кроме того, будут новые штрих-коды и новые коды операций. Будет новый код для заявительного возмещения НДС — 08.