Джун, мидл и сеньор - как искать кандидата в зависимости от его грейда // Курс IT-Recruiter
Что определяет грейд кандидата в IT? Годы опыта или компетенции?
В этом помогут разобраться спикеры митапа “Джун, мидл и сеньор - как искать кандидата в зависимости от его грейда“ - Дарья Кудрявцева, HRD рекрутингового агентства Selecty и Руслан Сарваров Head of Talent Acquisition at Qatar Insurance.
На открытом уроке обсудим:
1. Джун, мидл, сеньор – в чем же разница
2. Как понимают Грейды кандидаты и как нанимающие менеджеры
3. Как искать кандидатов в зависимости от грейда
4.Как выглядит типовая воронка подбора.
5. Разница мотивации в выборе компании/ проекта специалистов разных грейдов: что нужно «продавать» кандидату, чтобы он принял оффер
6. Отличия на международном рынке
7. Последние инструменты AI для анализа резюме
Будет полезно: начинающим и опытным рекрутерам, кто хочет прокачивать себя, техническую экспертизу и быть мастера поиска кандидатов
На выходе каждый получит — матрицу компетенций для оценки своих рекрутерских скиллов.
«IT-Recruiter» -
Преподаватель: Руслан Сарваров - Head of Talents, QIC
Спикер: Дарья Кудрявцева - HRD рекрутингового агентства Selecty
Пройдите опрос по итогам мероприятия -
Следите за новостями проекта:
- Telegram:
- ВКонтакте:
- LinkedIn:
- Хабр:
1 view
85
23
3 weeks ago 00:09:51 1K
Опустился до Джуна...
3 weeks ago 00:22:54 1
Ты не станешь программистом, но почему?
4 weeks ago 01:16:24 15
Что должен уметь менеджер продукта и как эффективно использовать фреймворки | Игорь Седачев из Авито
1 month ago 01:27:01 9
[Хекслет] Поиск первой работы, зачем обязательно нужны менторы и как найти валютную удалёнку: Антон Назаров
1 month ago 01:20:14 1
С нуля до мидла - рост в скилах и зарплате в англоязычной компании
1 month ago 00:19:59 3
Как Kolesa Group внедрили грейды исследователей, Динара Абдильдинова, UX Team Lead в Kolesa Group
1 month ago 00:19:00 1
Введение в IT - базовые термины. ПЛАКАЛА ВСЯ СТРАНА. МУЖ СМОТРИТ ТРИ РАЗА В ДЕНЬ. ТОП ПЯТЬ АЙТИ ТЕРМ
1 month ago 00:43:32 10
Выпускник курсов мидлом быть не может // Виталий Левченко
1 month ago 00:18:29 4
Как мыслит СЕНЬОР, чтобы получать 300К? Отличия Junior, Middle и Senior Backend разработчиков
1 month ago 00:02:57 1.6K
L-BRUS & ДЖУНИ - ШерстюGangsta (Produced by Middle Dee) (Live)
1 month ago 00:18:59 11
[Кошачья Бацыла] Введение в IT - базовые термины. ПЛАКАЛА ВСЯ СТРАНА. МУЖ СМОТРИТ ТРИ РАЗА В ДЕНЬ. ТОП ПЯТЬ АЙТИ ТЕРМ
2 months ago 00:59:26 1
Как прокачаться до мидла по нашей карте компетенций
2 months ago 00:14:05 1
Программирование было сложным, пока я не узнал это
2 months ago 00:17:50 5
Обзор грейдов в сфере тестирования | QA Automation
2 months ago 00:06:03 2
Как UX/UI дизайнеру вырасти С ДЖУНА ДО МИДЛА и выше? Что учить чтобы стать дизайнером
2 months ago 00:19:44 1
Интервью с джуном. Объясняю как НАДО искать работу
2 months ago 00:20:54 1
Андрей Лапшов про то как стать middle frontend developer в компании 300+
2 months ago 00:50:01 3
Собеседование Python developer Сторожук Сергей
2 months ago 01:19:18 6
Пронин катится в бизнес, джуны рвутся в разработку. Кровавый энтерпрайз в прямом эфире, часть 2
2 months ago 01:12:40 15
Пронин катится в бизнес. Немножко энтерпрайза в прямом эфире... Рассказываю про новый проект.
2 months ago 01:16:55 21
46ти летний Джун. История Андрея Середы о том как поменять работу в зрелом возрасте
2 months ago 01:12:20 18
Подработка или фулл-тайм: как джуну быть ментором, расти в карьере и деньгах
2 months ago 02:31:46 63
[Мы обречены] Как устроиться в IT и сколько просить денег –Назаров, Кузьменко, Сухоруков, Демченков–600k в секунду
2 months ago 01:26:23 17
CORS пятница. Встреча №1. Профессиональный рост аналитика 1С.