Кадровые изменения 2023-2024. Что важно знать кадровику

В будущем году кадровых специалистов ждут изменения в форме ЕФС-1, в правилах работы во время отпуска по уходу за ребенком и отчетности для службы занятости. Кроме того, многие позиции Конституционного суда закрепят в Трудовом кодексе. На вебинаре вы узнаете, как подготовиться к этим и другим изменениям 2024 года. План вебинара: О каких событиях придется сообщать по форме ЕФС-1 в 2024 году в СФР; Когда сотрудница сможет работать без прерывания декрета с получением полного пособия; Что учесть работодателю в 2024 году при выходе на работу сотрудницы у которой ребенку не исполнилось 1,5 года; Какие отчеты в службу занятости необходимо сдавать по закону о занятости, который начнет действовать в 2024 году; Какие правовые позиции Конституционного суда приобретут статус закона и потребуют корректировки ваших ЛНА. Материалы по теме: Новая форма ЕФС-1: к чему готовиться Сотрудница просит отпуск, чтобы ухаживать за внуком. Нужно ли подтверждать родство, а также другие нюансы Новые запреты в депремировании: как обойти и что поправить в ЛНА