Как мотивировать сотрудников на качественную работу

Открытая встреча в институте практической психологии «Иматон» «Эффективные управленческие модели. Как мотивировать сотрудников на качественную работу?» Александр Эдуардович Хватов, заведующий кафедрой организационной психологии, директор консалтинговой компании, организационный консультант, бизнес-тренер. Судьба рабочего коллектива зависит, по большей части, от руководителя. Именно он может повлиять на степень ответственности, вовлеченности и эффективности сотрудников. Однако большое количество руководителей допускает ряд управленческих ошибок, которые приводят к снижению мотивации сотрудников. Порой такие ошибки могут привести даже к развалу коллектива. В ходе открытой встречи обсуждались вопросы: • Какие существуют типы управленческих моделей? • С какими самыми опасными проблемами сталкивается каждый руководитель? • Где проходит тонкая граница ответственности между руководителем и сотрудником? • Существенная часть мастер-класса была посвящена разбору живых кейсов. Вы може