3 вида обратной связи эффективного руководителя

▶️ Как измерить уровень вовлеченности сотрудников вашей компании? Получите бесплатную анкету оценки: Правильная организация процесса обратной связи помогает компании работать продуктивнее и серьезно экономить на найме. Вот каких результатов достигают компании, выстраивая правильную систему обратной связи и работая с вовлеченностью сотрудников: - Личная производительность может повыситься на 39% - Количество прогулов может снизиться на 41%, а текучка - на 59% - Эффективность руководителей может вырасти на 71% - Удовлетворенность клиентов - на 10%. *По материалам исследований Gallup и Gartner. Еще видео по теме обратной связи: Встреча “1:1“: Форматы обратной связи: Культура и обратная связь: Какая обратная связь лучше: 0:00 О чем ролик? 0:10 Зачем нужна обратная связь? 2:12 Похвала 4:10 Коучинг 5:35 Оценка 6:24 Какой вид обратной связи важнее? 8:57 Что лучше подходит сотруднику? Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: Повышаем вовлеченность, благополучие и эффективность команд: #1on1Meetings #ContinuousPerformanceManagement #employeeengagement #вовлеченность #встречи1на1 #обратнаясвязь Мы в соцсетях: ►Telegram: ►Яндекс Дзен: ►ВК: Наши контакты: ►Почта: info@ ►Телефон: 7(499) 110-76-43 ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2