Как изменился HR в России. Кадровое агентство с нуля в 90-е. Подбор персонала с научной точки зрения

Как изменился процесс подбора и найма сотрудников за последние 30 лет? Наглядно посмотрим в ретроспективе многолетнего профессионального опыта Валерии Дворцевой — управляющего партнера кадрового агентства ВИЗАВИ Консалт. Компания существует на российском рынке с 1997 года и входит в число лучших по подбору персонала. Валерия начинала свою карьеру с научной деятельности, далее работала внутренним HR в крупном холдинге и уже после — стала сооснователем кадрового агентства. Из личного интервью вы узнаете, как наука в жизни нашей героини стала отправной точкой в развитии российского HR-сообщества и через какие тернии эпохи 90-х пришлось пройти её команде. Смотрите также в свежем выпуске: – Чем отличается внутренний и внешний HR; – Почему бизнесу необходимы внешние HR-консультанты; – Как трансформировались инструменты HR для подбора персонала; – Что нужно сделать HR, чтобы лучшие сотрудники оставались в компании. 00:00:41 — Знакомство с Валерией Дворцевой 00:01:15 — Работа с РЖД — наука и HR 00:07:10 — Разница между внутренним и внешним HR 00:12:13 — Роль исследований в HR 00:17:29 — Переход из науки в коммерцию в 90-е 00:20:21 — Тестирование в HR: тогда и сейчас 00:23:22 — 3 качества для успешной работы с людьми 00:25:25 — Кадровое агентство с нуля 00:33:11 — Как привлекать и удерживать людей на долгие годы 00:37:12 — Корпоративная культура в кадровом агентстве 00:45:39 — Про взлеты и падения в профессиональном опыте 00:49:44 — Наполнять жизнь интересом 00:52:34 — Живые и мертвые глаза HR 00:55:55 — Финальный совет для HR — пусть дзынькает _________________________________________ Это последнее интервью Валерии Дворцевой. Мы сняли его в конце 2023 года. От лица всей команды HRBOX благодарим Валерию за разговор, за дружбу и огромный вклад в наше общее дело. Спасибо за всё!