Что может сделать компания для профилактики выгорания:
✅ Расширять сферу влияния сотрудника
✅ Увеличивать степень свободы, давать возможность выбирать задачи
✅ Организовывать неформальные мероприятия и перерывы в работе
✅ Вовремя отправлять сотрудников в отпуск и следить, чтобы не было переработок
✅ Следить за балансом обратной связи
✅ Прописать четкие границы в структуре организации и функционале сотрудников
✅ Регулярно и наглядно показывать сотруднику его профессиональные успехи и роль в общем деле
и др.
1 view
1143
348
6 months ago 00:01:03 1
Добрые новости на образовательном форуме 2024 | #доброцентр #волгоград34
6 months ago 00:26:40 1
ТОП СИНДРОМОВ, КОТОРЫЕ МЕШАЮТ ТЕБЕ ЖИТЬ / Редакция.Наука
6 months ago 00:00:40 1
Трудно быть блогером!
6 months ago 00:16:53 1
ВОЗРАСТ И ХАРАКТЕР ЧЕЛОВЕКА ТАТЬЯНА ЧЕРНИГОВСКАЯ СОЗНАНИЕ И МЫ
6 months ago 00:39:24 1
ОШИБКА - ВЕРНЫЙ ПУТЬ Татьяна Черниговская Искусство / барокко
6 months ago 00:58:19 1
ЛУЧШАЯ ЛЕКЦИЯ - МЫ ЖИВЕМ В МИРЕ ЗНАКОВ? Татьяна Черниговская
6 months ago 00:58:08 1
Подкаст о эмиграции, бизнесе с 0 и личном бренде приносящем млн🍋 Гость Павел Шмырев