Госдума во втором и третьем чтениях согласовала обязательную компенсацию неиспользованных отгулов при увольнении сотрудников

Госдума во втором и третьем чтениях согласовала обязательную компенсацию неиспользованных отгулов при увольнении сотрудников В Госдуме сразу во втором и третьем чтениях приняли законопроект, обязывающий работодателя выплачивать работнику при увольнении компенсацию за неиспользованные отгулы. В действующей статье 153 Трудового кодекса не было регламентировано предоставление дополнительного дня отдыха, если человек вышел на работу в свой выходной или праздничный день. Более того, не было прописано, как работодатель должен компенсировать неиспользованные выходные при увольнении. «В день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя», — говорится в законе. Source: Readovka