Как разработать HR стратегию, развить HR бренд и прокачать навыки HR | TSQ x HRlink

В этом видео вы узнаете почему важно, с одной стороны, расширять понимание и применение современных подходов к управлению персоналом, а с другой – уделять внимание фундаментальным вещам, таким как корпоративная культура и работа с брендом работодателя. А также, что HR делать с острыми вопросами последних двух лет: кадровый голод, необходимость в повышении производительности и удержания сотрудников. Спикеры: Сергей Орлов-Горский HR-консультант TSQ Consulting и Мария Бедрина HRD компании HRlink. Получить опрос для картирования культуры в компании: Презентацию к вебинару смотрите в нашем телеграм-канале «HR-штаб» 01:53 Начало и знакомство 08:16 О чем поговорим на вебинаре 09:07 Чем обычно занимается HR-департамент 11:08 HR-стратегия 12:50 Уровни HR-стратегий 14:20 Что влияет на роль HR в компании? 19:44 Что бизнес ждёт от HR в 2024 году? 36:40 Кейс Петрович. Корпоративная культура 40:26 Культура ест стратегию на завтрак 41:21 Вопрос к аудитории. Что для вас значит «Корпоративная культура»? Определите 46:18 Что дает корпоративная культура бизнесу? 54:28 Вопрос аудитории. Для чего нужен сильный HR-бренд? 56:04 Определение HR-бренд 1:02:35 HR-бренд - «создатель смыслов» 1:03:57 HR-бренд позволяет повысить эффективность HR-процессов 1:05:32 Важность комплексной работы 1:08:05 Работа с ценностными предложениями. Диаграмма факторов EVP 1:08:47 Этапы работы с корп. культурой и HR-брендом 1:10:54 Полезные материалы 1:13:18 Кейс 1:20:00 Опрос 1:20:41 Ответы на вопросы Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / info@ #TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла Сайт компании – TSQ Online: курсы и готовые программы – Rutube – Telegram – VK – Связаться с нами – info@ / 8 800 301 04 23