Работа на дому после декрета: что важно знать

Работа на дому после декрета: что важно знать? 💼 После выхода из декретного отпуска сотрудница попросила установить неполное рабочее время на дому, ссылаясь на сложную ситуацию и отсутствие места в детском саду. Работодатель отказал, и дело дошло до суда. Апелляционный суд поддержал женщину, но кассация вернула дело на пересмотр. Позиция апелляции: 📌 Неполное рабочее время на дому защищает права матери и ребенка, а также право на труд. 📌 Работа юрисконсульта — интеллектуальный труд, который можно выполнять удаленно. 📌 Ранее сотрудница уже работала на удаленке во время пандемии. Мнение кассации: 📌 Не все функции сотрудницы могут быть выполнены дома. 📌 Закон не обязывает работодателя предоставлять работу на дому без соглашения сторон. 📄 Документ: Определение 6-го КСОЮ от N 88-20303/2024. ❓А как вы считаете, должен ли работодатель идти навстречу в таких ситуациях? Поделитесь своим мнением в комментариях! 😊 Подписывайтесь на канал “Налоговая балалайка“ (), чтобы не пропустить важные налоговые новости. ⚖️ #трудовойкодекс #работанадому #декрет #судебноедело #налоговаябалалайка