ФИНАНСОВОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ НЕДОСТАТОЧНО! Как сочетать материальную и нематериальную мотивацию

🎁 Бесплатный полезный материал “5 мотивационных типов сотрудников“ 👉 📌 Подробности о курсе “Мотивация и подбор сотрудников 👉 Приветствую! Меня зовут Ольга Паратнова. Я топ-тренер по управлению командами. Продолжаю раскрывать тему мотивации персонала, которая помогает достичь эффективного результата в бизнесе. В этом видео рассказала о том, как сочетать материальную и нематериальную мотивацию. Почему финансовой мотивации уже не достаточно для того чтобы команда работала мощно? Мотивация – это внутреннее желание сотрудника делать работу наилучшим образом. И каждый раз, когда руководители слышат о мотивации сотрудника, на ум приходят в первую очередь деньги. Важно понимать, что деньги – это важная составляющая мотивации, но она не так сильно влияет на мотивацию, как обычно думают руководители. Это лишь один из способов мотивации и он не является ключевым. При этом важно чтобы финансовая мотивация была привязана к результату, иначе она теряет смысл. О том, как гармонично сочетать материальную и нематериальную мотивацию, рассказала в видео. 0:00 Достаточно ли финансовой мотивации для того чтобы команда работала мощно? 0:24 Как денежная мотивация сотрудников влияет на результат в бизнесе? 2:00 Финансовая мотивация должна быть привязана к результату 2:50 Инструменты нематериальной мотивации сотрудника 4:12 Сложности нематериальной мотивации #управлениеперсоналом #руководитель #руководство 📌 Другие бесплатные полезные материалы: 🎁 Онлайн-урок “Система эффективного управления командой“ 👉 📎 Ссылки на соцсети: 🟢 Телеграм-канал - 🟢 Инстаграм - 🙌 Приветствую вас на моём канале. Меня зовут Ольга Паратнова и уже 24 года я непрерывно руковожу различными компаниями и проектами. Я хочу, чтобы как можно больше руководителей становились свободными, поэтому 13 лет я провожу тренинги, где обучаю руководителей и предпринимателей эффективному управлению. За это время мои тренинги прошло более 10000 руководителей как небольших компаний, так и крупных корпораций. Кроме того, вот уже 23 года у меня счастливая семья, где мы с мужем воспитываем 4 детей, поэтому я знаю, как успешно совмещать бизнес и воспитание детей.💯 Моя основная миссия — обучить руководителей достигать максимального результата, иметь надежную команду и оставаться свободными. В этом канале будут выходить видео об эффективном управлении сотрудниками и командой. Вы узнаете, как управлять с опорой на команду без выгорания и получить максимальный результат от сотрудников. Подписывайтесь и узнавайте больше информации об эффективном руководстве и управлении бизнесом.