В Роструде рассказали о нюансах заключения трудового договора с работодателем - физическим лицом

В Роструде рассказали о нюансах заключения трудового договора с работодателем - физическим лицом Работодатель – физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан зарегистрировать трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства. Работодатель – физическое лицо обязан: ▫️уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами; ▫️представлять в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ сведения, необходимые для регистрации в системе индивидуального учета лиц, поступающих на работу впервые, на которых не был открыт индивидуальный лицевой счет. Трудовой договор с физическим лицом может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок. Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и раз... Source: Луганск 24