Прекращение трудового договора

Расторжение трудового договора - это окончание отношений между нанимателем и нанятым работником по самым разным мотивам. Причем инициатором этого может выступать как сам нанятый работник, так и наниматель. Со стороны нанимателя целесообразно предварительно подготовится к процедуре окончания отношений с нанятым работником, чтобы избежать возможных споров и судебных процессов. Со стороны сотрудника важно знать свои права. Важно обратить на это внимание, поскольку упущение в отношении какого-либо документа или пункта в нем может привести к судебным тяжбам и, как следствие, к дополнительным расходам. Посмотри видео до конца и узнай: 1. Основания расторжения договора. 2. Какие документы выдаются в день увольнения? 3. Основания по которым наниматель имеет право прекратить отношения с нанятым работником. 4. Увольнение каких категорий сотрудников, по желанию работодателя, является незаконным? Материал подготовлен ведущим менеджером по подбору персонала “РосКо -