Супер-эго и рычаги манипулятивных стратегий: Устройство супер-эго и его формирование в процессе взросления (3 уровня) Деньги, как объект для родительских проекций. Смотрите подробный таймлайн ниже.
2 апреля 11:00 - 15:00 мск. Продолжим на семинаре исследовать проблемы и возможности психотерапевтической помощи по вопросам:
1. Становление и зрелость ролей в паре.
2. Я знаю как тебе будет лучше или стань таким, каким я хочу: как еще проявляется инфантильность в паре?
3. Конфликты власти и подчинения.
4. Супружеские и родительские роли: почему не нужно смешивать?
5. Кто был раньше пара или ребенок? Что важно - благополучие пары или ребенка?
6. Коалиции в треугольнике мать-ребенок-отец: кому прилетит первым и что впоследствии? В чем проигрывает ребенок, если благополучия нет?
7. Ребенок проект и ребенок проекция: Нарциссические инвестиции и невротические защиты.
8. Я с ней/с ним из за детей: дети как стабилизаторы пары. Кризис опустевшего гнезда.
Рассмотрим континуум от невротических до пограничных проявлений в партнерских отношениях.
Будем говорить о том, как эти темы проявляются в клиент-терапевтических отношениях. Разбирать теорию на практических примерах с опытными ведущими Антоном Ежовым (психиатр, психотерапевт) и Еленой Потапенко (экзистенциальный и семейный психотерапевт)
Подробнее о семинаре: »
Таймлайн:
00:00 - Представление темы дискуссии и курса
01:12 - Рычаги манипулятивных стратегий
02:34 - Деньги как идеальный инструмент для проекций. Связь секса, агрессии и денег
05:06 - Деньги и секс как способ манипулирования. Феноменология долженствования, стыда, вины.
05:47 - Устройство супер-эго и его формирование в процессе взросления (3 уровня)
16:07 - Истоки формирования аффектов вины и стыда
22:44 - Деньги, как идеальный объект для родительских проекций. Что нам дают деньги?
24:52 - Финансовый баланс в паре. У кого в паре больше власти?
1 view
118
70
9 months ago 01:20:27 1
Бирюзовая компания: тревога. Этика помогает не впутаться, отключ. этики. Позитивно, но неприемлемо
9 months ago 00:52:07 1
Бирюзовая компания - пример. Счастье. Подавление и отказ от рефлексии. 5 уровней корп. культуры| 6.3
9 months ago 01:02:10 1
Вопрос о счастье. Разрыв с культурой, этикой. Накручивание персонала. Новая религиозность | 6.2.