В своих докладах на митапах я много рассказываю о команде: как её развивать, что нужно сделать, чтобы не угробить её, как раскрывается роль менеджера и т.д. В этот раз я поделюсь историей о радикальной трансформации моих команд за последние годы.
Расскажу о своих личных исследованиях и методиках, которые сработали и перевернули менеджмент в сторону инициативности команд, создав корпоративную культуру.
Доклад можно считать инструкцией для руководителей, которые хотят увидеть настоящую инициативу участников команды и почувствовать, что они не одни в решении проблем.
Сайт –
Презентация –